Beragam Penyebab PHK dan Cara Menyikapinya

Penyebab PHK

Doctor Rupiah – Karyawan memang mempunyai posisi yang sebetulnya sangat lemah di sebuah perusahaan. Walaupun mempunyai posisi sebagai pekerja yang tugasnya memang menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan dari atasan. Akan tetapi hal tersebut justru yang membuat perusahaan dapat berjalan dan sistem yang terus berputar tanpa berhenti. Bayangkan saja apa yang akan terjadi apabila karyawan mogok kerja, hal tersebut tentu akan membuat sebuah perusahaan rugi besar sehingga tugas karyawan sebenarnya memang tidak boleh diremehkan. Akan tetapi walaupun begitu karyawan mempunyai peran yang riskan di sebuah perusahaan karena ada banyak saingan dan juga ancaman lain seperti PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja. Untuk dapat mengetahui penyebab PHK dan cara untuk menyikapinya Anda dapat untuk terus membaca artikel ini agar hal tersebut tidak terjadi pada Anda.

PHK sendiri disebabkan oleh banyak hal baik karena pihak karyawan maupun dari perusahaan. PHK yang terjadi karena masalah perusahaan adalah:

kartu kredit bri visa touch
  • Perusahaan mengalami penurunan omset yang drastis sehingga mengalami kerugian. Salah satunya untuk dapat mengatasi hal tersebut adalah dengan memutuskan hubungan kerja dengan beberapa karyawannya. Contoh dari hal ini adalah yang dialami oleh vendor telekomunikasi terbesar di dunia yang produknya gagal sehingga harus mengurangi karyawan karena mengalami kerugian yang besar.
  • Karena adanya krisis global juga dapat untuk menyebabkan banyak terjadinya PHK karyawan dari perusahaan. Hal tersebut sendiri bukan hanya terjadi pada satu perusahaan karena biasanya banyak perusahaan yang melakukan hal serupa. Contohnya adalah dengan masalah ekonomi yang terjadi di Amerika Serikat dan juga di Indonesia pada tahun 1998.
  • PHK terhadap karyawan juga dapat terjadi karena perkembangan jaman sehingga saat ini perusahaan tidak perlu lagi untuk menggunakan tenaga manusia dan menggantinya dengan tenaga mesin.

Baca Juga : Pinjaman Bank BRI Untuk Pelaku Usaha UMKM

Sedangkan untuk penyebab PHK dari pihak karyawan dapat diakibatkan karena:

  • Kerja karyawan yang lamban dan tidak bisa bersaing dengan karyawan lainnya. Hal ini biasanya terjadi pada karyawan lanjut usia yang tidak bisa bersaing dengan karyawan muda yang tenaganya masih banyak.
  • Karyawan ceroboh dan tidak dapat mengerjakan tugas dengan baik.
  • Sikap karyawan yang jelek sehingga membuat suasana kantor menjadi tidak kondusif untuk bekerja.
  • Walaupun tidak menjadi satu hal yang pasti tetapi karyawan yang sering ikut demo dan menjadi provokator juga dapat untuk di PHK oleh perusahaan.

Dari penyebab tersebut tentu ada hal yang bisa dihindari dan juga ada yang tidak bisa dihindari karena merupakan hukum alam dan juga kemajuan jaman. Tetapi yang lebih penting adalah bagaimana cara untuk menyikapi pemutusan hubungan kerja tersebut agar bukan menjadi masalah yang menamatkan karir tetapi justru menjadi motivasi untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Baca Juga : 5 Aturan Dasar Ajukan Pinjaman Uang Jakarta

Adapun cara untuk menyikapi PHK yang dialami oleh karyawan adalah dengan:

  • Bersikap tenang dan jangan terpancing amarah. Berpikir rasional dan menanyakan mengenai hak Anda adalah cara terbaik untuk menyikapi PHK.
  • Tanyakan alasan mengapa di PHK sebagai bahan pembelajaran kedepannya.
  • Bangkit dan tidak perlu untuk mengurung diri untuk mencari dan melamar pekerjaan lainnya.

Itulah penyebab PHK dan juga cara mengatasi yang bisa untuk dilakukan seorang karyawan. Dan yang paling penting dari sebuah pemutusan hubungan kerja yang dialami adalah untuk tidak memandang tersebut sebagai salah Anda ataupun salah dari perusahaan. Apabila Anda sudah bekerja dengan baik dan loyal terhadap perusahaan akan tetapi masih di PHK hal tersebut berarti memang pilihan terakhir yang dapat diambil dengan penuh pertimbangan yang matang.

 

kta dbs

Related posts